根据区党工委的部署，坚定不移地推进国资国企改革发展，有力推动创投集团改革创新、降本提质，各项重点工作稳步前行。经区党工委研究决定，于2023年11月8日成立创投集团薪酬改革调研组，开展专项改革调研工作。

国企改革是中央实施做强做大国企方针的重大战略步骤，推进国企改革，有利于国有资产保值增值。改革是一场革命，任何改革都是利益的重新调整，势必会涉及和触动一部分人的切身利益。薪酬是员工和企业之间最重要的契约之一，不仅关系到员工的切身利益和员工的获得感和幸福感，也影响着企业的人才吸引和留存能力，以及员工工作的效率和积极性。

随着集团薪酬改革调研组的深入调研，作为创投集团员工，通过调研组的个别谈话、集体讨论、座谈交流，深刻感受到现有的薪酬制度和绩效考核方案不能适应目前集团发展的需要和员工对物质文化与日益增长的美好生活的需求，深刻领悟到薪酬改革势在必行。调研组经过为期一个多月的充分调研、求同存异、辩证吸收、广泛交流、认真思考，对集团薪酬改革工作形成全面、详尽、客观、清晰的调研报告。为下一步集团薪酬改革工作奠定良好的基础。集团员工通过解读、讨论调研组的薪酬调研报告，纷纷表示支持与赞同，一致认为新出台的薪酬方案能为集团的发展充分发挥指挥棒作用，切实激发和调动集团上下干事创业的热情和积极性。全方位、高效能促进集团各项重点工作高质量发展，为经开区建设提供强有力保障。