上饶市某国企根据工作需要，现委托上饶瑞达建设发展有限公司就相关岗位面向全社会公开招聘33名派遣制员工，其中项目经理1名、客服人员3名、绿化工4名、水电技术工2名、保洁人员13名、门岗保安10名;有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、公开、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

三、招聘基本条件

1．拥护党和国家的方针、路线，遵守我国法律法规和各项政策；品行端正,爱岗敬业，身体健康。

2.品行端正，无不良行为记录。

3.符合招聘岗位条件。

4.应聘成功后要服从公司的统一调配。

5．有下列情形之一的人员不得应聘：

（1）正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾被开除公职或被单位辞退的；

（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序和办法

招聘工作按报名、资料审查、面试、体检、公示等程序进行。

（一）报名及资料审查

1、报名与资料审查时间：2023年12月20日至2023年12月25日下午17:00截止。

2、报名与资格审查地点：上饶经济技术开发区双创科技城10栋3楼办公室。

3、资料审查与报名同步进行

本次招聘实行诚信报名制度，报名者参加资料审查需提交材料：身份证原件及复印件。资料审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。经过资料审查合格者，方可进入公示环节。

（二）面试

1、面试时间：暂定2023年12月26日上午10:00开始

2、面试地点：上饶经济技术开发区双创科技城10栋3楼

3、面试内容：主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

4、面试成绩计算：面试采用综合评定的方式，重点考察应聘者综合能力素质、个性特征和应聘岗位的匹配度。面试成绩满分100分，取其平均分。

（三）体检

1、入闱体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序进行排名等额拟定体检人员名单，如有岗位符合录取条件人员不足，该岗位暂缺空置，应聘者自行前往上饶经济技术开发区医院体检，体检费用自理。

2、报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3、因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经招聘领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

（四）公示

根据面试结果，拟定拟聘用人员名单，通过“上饶创新发展产业集团有限公司”公众号对外发布拟录用公告，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对反映问题有影响录用并查实的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、聘用及待遇

公示期满后按相关规定由上饶市瑞达建设有限公司按相关程序办理聘用手续。聘用人员需在公司通知报道时间后的7天内到岗，否则即视为放弃入职。

聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期结束根据用人单位对试用期进行考核：合格正式录用、不合格予以劝退；工资待遇按公司薪酬制度方案执行。

六、其他

1、报名人员报名期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

2、报名人员须确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作有关信息。因报名人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，自行承担相应后果。

3、单位可视报名情况和面试结果，调整招聘职位数或取消招聘职位。

4、报名者需如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，则取消报名者录用资格，录用后有权解除劳动合同，公司不承担任何责任。

5、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人员储备库。

6、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。

7、本公告由招聘单位负责解释。

联系人：

付女士   18296352585

张女士   17787455080